여성근로자의 산전후 휴가기간이 지난 1953년 근로기준법 제정 이후 48년 만에 90일로 확대된다.

노동부는 근로여성의 모성보호 강화 등을 주요내용으로 하는 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등 모성보호 관련법들이 내달 1일부터 시행된다고 밝혔다.

이들 법에는 산전후 휴가 90일로 확대, 유급 육아휴직 신설 등 모성보호 조항을 비롯해 남녀고용평등법 적용대상 확대, 간접차별 개념 구체화 등 남녀 고용평등의 실효성을 확보할 수 있는 방안과 성희롱에 대한 처벌 강화 등의 내용이 들어있다.

이번 모성보호 관련법 개정은 21세기 지식정보화 시대에 달라진 고용 및 산업구조에 부응하는 우수한 여성인력 확보에 기여할 것으로 보이며, 여성의 고용확대를 통한 기업의 경쟁력 제고와 생산적 복지구현을 앞당길 것으로 기대된다.

이와 함께 김포시의회는 제30회 임시회를 열어 여성공무원 출산휴가를 종전 60일에서 90일로 조정하는 조례개정안을 상정 11월 10일 의결할 예정이다.

김예숙 기자  p3340@gimponews.co.kr

<저작권자 © 미래신문, 무단 전재 및 재배포 금지>